人力资源部任命新成立的高管顾问委员会的6名多元化和有影响力的专业人员

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人力资源部任命新成立的高管顾问委员会的6名多元化和有影响力的专业人员

促进年轻女性的科学,技术和数学& Girls.

 

最初发布于 IT业务

加拿大安大略省多伦多– 2019年6月24日 –多伦多屡获殊荣的非营利组织, 人格该公司致力于鼓舞女孩和年轻妇女,他们面临着接受STEM事业的多重障碍,该公司自豪地宣布任命六位具有不同影响力的专业人员加入其新成立的高管咨询委员会。他们的作用是为组织的执行人员提供建议和支持,以使其能够对进入STEM领域的各种女孩和年轻妇女产生更大的影响。

“我们的组织始终以实现目标为目标,为了实现STEM的多样性和性别平等,我们将需要在我们推动积极变革的方式中融入才智,同时使STEM更具包容性和多样性。因此,我发现当务之急是要召集一群专业人士,他们将帮助您进一步提高自己的水平。

我们很高兴能邀请这些经过精心挑选的专业人员加入我们的高管咨询委员会。他们在股权倡导,人才和职业战略,业务和生活教练,计划管理,社会影响法,企业战略,市场营销和创新咨询等行业拥有多年​​经验。我们很高兴并感激收到他们的支持,这将使我们的组织迈向新的增长水平。” 人格的创始人兼首席执行官Doina Oncel说。

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您如何在本周二的STEM中打破女性障碍?

首先,对于那些不熟悉该概念的人,让’首先讨论什么是“给星期二”:

GivingTuesday是一项全球性的捐赠和志愿运动,每年黑色星期五之后举行。在“奉献季节的开放日”,这是慈善机构,公司和个人团结起来并为喜爱的事业集会的时候。与零售商参加黑色星期五的方式一样,捐赠社区也一起参加了GivingTuesday。

GivingTuesday利用社交媒体的潜力和世界各地人民的慷慨解囊,实现其社区的真正变革;它为他们提供了一个鼓励他们捐赠时间,资源和人才以应对当地挑战的平台。它还汇集了独特合作伙伴的集体力量–非营利组织,公民组织,企业和公司,以及家庭和个人–鼓励和扩大小小的善举。在加拿大乃至全球,GivingTuesday通过共享我们相互照顾和增强能力的能力来团结社区。 更多

为什么我们需要继续突破21世纪的壁垒

在第二届年度售罄期间 加拿大妇女参加STEM会议,我们汇集了来自各行各业的杰出演讲者,他们分享了打破障碍的故事和策略,并包括了STEM中的女性。

与会者无法停止谈论他们在享受会议的过程中有多开心以及他们将多么兴奋。总是很高兴看到由于我们社区的支持,许多学生能够参加这一年度活动。与去年一样,我们能够让40%的学生参加会议,而有些人是发言人。如果我们想创造更好的变化,必须让每个人都在桌面上。

在组织此类事件时,我们总是想知道它们是否真正产生了影响。有时候除非人们谈论,否则很难知道。很高兴,在我们的案例中,我们有一位学生在她参加的比赛中获得了参加会议的门票,并表达了会议后的感受,并因此而感到:

谢谢, 阿诗玛 分享您的见解。感谢您的开放和梦想。感谢您参与更改。感谢您突破障碍并成为解决方案的一部分,并感谢您和其他女性加入STEM。

如果你参加了 此次会议 在2018年10月13日,我们希望收到您的反馈。我们一直努力使它成为更好的更好的体验,我们很乐意听取您的建议。请花5分钟时间分享您的想法 这里。

 

为什么在国际女童节及其以后必须促进全纳教育

“教育既不是东方的,也不是西方的。教育就是教育,它就是教育’是每个人的权利。”
― 马拉拉(Malala Yousafzai)

 

国际女童日是我们现在比以往任何时候都更加珍惜的一天。我们知道,许多女孩和年轻女性仍然无法发展进入和发展未来职业所需的技能。当一个年轻的女士来找我们并说她很高兴能够加入一个全女孩课程,因为她没有’在学校里挤满男孩的房间里感到不自在,这就是我们需要的证据,这些证据强化了为什么需要这些日子的概念。对女孩和年轻妇女来说,将自己视为明天的领导者很重要。 

国际女童日进一步强调了我们的计划,研讨会, 诸如我们的年度加拿大妇女参加STEM会议之类的活动非常需要帮助女孩和年轻妇女强调他们有能力做大事的想法。 

去年,大约在这个时候,我们召开会议的时候,仅仅是因为我们想提高人们对加拿大惊人的女性人才库的认识,并希望提高对一些落后于工作却从未见过她们影响的杰出女性的认识对我们的社会。它从不同的学生和社区利益相关者提出的众多问题开始: 在STEM中谁能像我一样,还是在挑战中取得了成功?每个人都在谈论STEM的许多机会是什么,我为什么还要关心更多地学习STEM? 正是这些问题驱使我们以有意义的方式进行变革,为我们这个加拿大社区中存在的各种社区创造包容性的机会。

我们是 荣幸 为了庆祝这一天,不仅是10月11日,而且是全年,我们将确保我们为女孩和年轻妇女提供更多机会,使其成为自己的最佳版本,并成为未来劳动力的骄傲参与者。 

“教育是释放世界的钥匙,是通向自由的护照。” 奥普拉·温弗瑞

Chandran Fernando,向年轻女性推广STEM&打破障碍的女孩:释放包容的力量

加拿大安大略省多伦多市-2018年10月10日 –总部位于多伦多的STEM倡导组织hEr VOLUTION自豪地宣布Chandran Fernando是该公司的执行合伙人 矩阵360担任年度加拿大STEM女性大会的主题演讲– 打破障碍:释放包容的力量, 矩阵360是一个咨询平台,于2018年10月13日举行。 矩阵360将建立可持续发展的成功组织,以建立包容性的工作场所,让人们拥抱他们的差异:性别,种族,种族,方向,年龄,能力,教育程度和所有背景。

我们相信Matrix360多年来一直遵循的坚实使命, “为所有人提供获得机会的机会,并鼓励开放的思维过程有效地使人们重新投入业务。”, 这正是本次会议期间需要强调的内容,因此为什么我们很高兴费尔南多先生成为会议的主题演讲。

人们是每个企业和组织的心脏。至关重要的是,企业领导者必须意识到工作场所多样性的重要性,这不仅是企业的增值业务,而且不仅仅是复选框(一种良好的手势)。业务领导团队必须反映其服务的社区。我们必须系统地共同努力,制定可行的解决方案,这些解决方案不仅可以提供机会,还可以提供领导决策桌和会议室。必须推动所有不同人群的代表。现在是时候企业领导者面对偏见,偏见和意识不足的问题了,这阻碍了在所有领导平台中的公平代表。我们必须运用自己的声音,思想和内心来提升我们在加拿大领导层中的存在。现在是拥抱人类经验的时候了。” Matrix 360的执行合伙人Chandran Fernando说。 更多

带领LGBTQA +参加STEM分组讨论会,Venture Out正在释放包容的力量

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多娜·欧纳 ,创始人/首席执行官

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九月26,2018

 

(安大略省多伦多)– HER VOLUTION自豪地宣布 冒险出局, 作为第二届LGBTQA +分组讨论会的新赞助商nd 年度加拿大STEM妇女大会;打破障碍:释放包容的力量。

冒险出局是由个人,公司和社区组织组成的网络。他们共同建立了一个LGBTQA +技术和企业家精神社区,目的是创造一个更加多样化的& inclusive future.

“ 冒险出局很高兴与hEr VOLUTION合作,以帮助促进有关LGBTQA +纳入STEM的对话。我们的组织共享社区的价值,我们感谢Doina对本届会议的热情支持。当我们考虑“突破壁垒”时,想到的第一件事就是故意为LGBTQA +和盟友创造一个安全的空间,让他们分享经验,提出问题和倾听。我们希望在这次会议上提供这个机会。” – 冒险出局联合主席Lisa Durnford 更多