治理委员会成员:人力资源专家

结束: 4月2日,2021年

 

她的努力,一个屡获殊荣的慈善组织,致力于获取对词干的女孩和年轻排五开奖的创新教育和就业服务,正在寻求一个有兴趣成为治理委员会成员的人力资源专业知识的个人该机构的人力资源......建立指导方针和坚实的框架来招募,船上和发展员工。我们正在寻找一个知道如何在人们中绘制最好的人并使他们有动力的人。在加拿大源的排五开奖问题上了解排五开奖问题的人和非利润的人力资源管理。

关于她的努力
我们的使命:我们提供教育规划,鼓励和装备青少年在不足的社区,特别是女孩和年轻女性,探索和灵感来自科学,技术,工程和数学(Stem)地区。

我们的价值

  • 正直: 我们致力于以我们团队内的伦理和诚实的方式行事,并将其扩展到我们的参与者,合作伙伴,捐助者,志愿者和任何利益攸关方。
  • 尊重: 我们展示了尊重和尊重对方的价值观和信念,同时保持了解我们对他人所做的影响
  • 问责制: 我们对我们的行为和彼此负责。拥有我们的承诺,做我们所说的,说出我们的所作所为
  • 抵达: 我们将创意转化为行动,挑战自己,以始终如一地为社区提供更大的影响
  • 公平: 我们不相信或遵循层次结构,我们平等地完成工作

理想的候选人将有:

  • 人力资源管理没有利润的经验是非常可取的
  • 在人力资源管理的所有方面直接经验 - 招聘,评估,学习和发展以及赔偿。
  • 强大的关系管理技能
  • 强大的沟通技巧
  • 高度组织

职责包括:

  • 评估她的努力的人员配置需求
  • 协助制定招聘人员,董事会成员,志愿者的指导方针和政策:
    • 审查现有和/开发招聘流程/政策/文件(即职位描述,面试问题)
  • 审查与onboard相关的现有和/开发指南/政策
  • 决定赔偿最佳做法,以满足法律就业标准
  • 审查有关员工/志愿者政策的现有和/开发指南(利益冲突,隐私和安全等)
  • 知识/对非营利性符合本地和省雇用法律法规的知识/意识,特定于非营利性工作
  • 资产:知识/评估意识,并实施编辑&我策略/指导方针

选择的候选人将被要求每周至少投入2-3小时和/或完整的项目。

然而,我们只有那些可以联系那些可以承诺投资时间要求的人进行面试。 请使用下面的表格与我们联系您对此职位的兴趣。

她的努力很自豪能成为一个平等的机会组织。我们的社区致力于分享多样性和包容价值。我们欢迎各种背景中的申请人,包括种族,种族,性别和性别认同,年龄,社会经济地位,国家来源,性取向,能力和宗教。

工作Type: 志愿者
工作Location: 虚拟的

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