职位发布:SLYE项目促进者

全职合同职位(每周35小时),6个月后的福利

合同开始日期:2020年2月3日; 合同结束日期:2021年12月31日

汇报给: 经理,社区发展

申请截止日期: 3月24日星期五TH. , 2021

背景

ACSA是一个非营利性,多服务机构,解决需求和赋予儿童权力,青年,新人,无家可归者,无家可归者和其他福置社区。我们的核心计划包括住房和外展计划,粮食安全计划,新人服务,青年外展计划,儿童和家庭计划,早期的计划,计算机访问计划和社区参与。 Slye是根据ACSA托管的项目,由指导委员会提供支持。

 

学生领导&青年赋权(SLYE)网络是基层,跨部门协作(包括来自政府,非政府,信仰和文化群体,学校,社区倡议和私营企业的合作伙伴),这些人致力于增加社区参与和公平获取服务对于多伦多的所有青年。 SLYE每年进行每月网络会议,正在进行的同行培训和社区资源展览会(道路);并支持青少年委员会为青年领导机会提供平台,同时连接最远的青年的领导机会。青年领导力培训和道路培训旨在通过将其当地社区中提供广泛的免费支持来实现12-25岁之间的青年。 Slye相信所有青年的社会和经济包括影响他们的生活,并努力支持他们整个整个社区和社会的支持。

工作职能摘要

ACSA目前正在寻求SLYE项目促进者(高达29岁)。向社区发展和SLYE项目协调员报告,该职位是一个混合作用,涉及实践前线工作,便利化和行政职责。成功的现任者是负责促进Slye同伴领导培训和实施每种独特的特征和活动的主要成员。部分基于彻斯特乐社区角落,促进者是负责与学校,社区空间和组织联系的主角人员,以便在读取领导培训,并将获得协调员的支持,以预订途话的路标。这项协调人还将在L'Amoremux社区娱乐中心中努力监督SLYE青年委员会的活动和活动。两个Slye成员都必须协同工作,以支持彼此的可交付成果,整体SLYE项目目标和工作计划以及季节性学生实习生。其他职责在下面列出。

青年培训和外展

·促进与学校,青年团体和社区的青少年同行领导培训讲习班,以提供托管道路和活动的指导;

·在多伦多举办学校,社区中心,图书馆,社区节日,社区烧烤等社区和青年活动的路演活动;

·协调非营利组织,社区机构,就业机构,教育机构和基层倡议,以支持和参加道路;

·与不同的社区场地进行研究和联系,以建立路演组合,并倡导路演预订;

·监督路演事件物流和风险管理(包括但不限于:特定于路演,青年领导人职责,设置Slye信息表和资源,设置技术设备,登记参加网络合作伙伴);

青年参与和宣传

·监督并支持每周SLYE青年议会会议的青年领导;

·培养各自的多样性的包容性和支持的环境;

·建立青少年能力,为其社区实施特殊项目和活动;

·支持青年领导人为自己的举措编写微调和社区赠款;

·用Slye网络和利益相关者咨询和分享青年透视;

·与SLYE项目协调员合作,与SLYE网络和青少年合作,以确定服务差距;

·与社区合作伙伴一起支持其他钢铁 - L'amoreaux青年团体活动和活动。

网络和伙伴关系发展

·与SLYE项目协调员协调,以了解SLYE对等培训和路演的更新;

·与SLYE项目协调员合作,通过营销策略,伙伴关系,动画和活动来推广SLYE网络和路演;

·支持与其他社区和网络的合作扩展路演模型;并积极分享社区和青年信息/资源;

·支持SLYE项目协调员在识别外部服务机构和网络以构建关系并增加SLYE在更广泛的社区内的个人资料。

行政的

·在明年开始前至少两个月实施年度工作计划(同行培训,路演和知识交换);

·支持SLYE项目(协调员,受托人,指导委员会,利益攸关方)各级的有效沟通;

·收集点对点培训和路演数据(与会者的数量,参加合作伙伴,联系信息,反馈等),以确保记录工作计划可交付成果并满足;

·协助授予未来SLYE GRANTS的批准研究;

·与SLYE项目协调员一起投入和记录SLYE FORIGILITED细节;

·向季节性学生实习生和项目志愿者提供指导和监督;

·如果SLYE项目协调员生病或无法使用,则领导或支持SLYE项目的其他元素;

·积极支持与SLYE和ACSA同事,青年团体和网络合作伙伴的团队发展,关系建设和专业发展;

·持续评估点对点培训和路演的影响和可交付成果;这些信息与利益相关者的沟通;

·与加拿大的学生佣金合作,向Slye参加青年来完成年度评估;

·保持与ACSA的强大工作关系,并为Chester Le CC提供每周覆盖。

资格

·对工作ACSA的激情,以及使用这种激情来激励他人的工作的能力;

·社会服务或教育相关领域的学位和/或文凭;或者与青年和社区合作的教育和经验等同的组合;

·知识与熟悉在大多雅地区的公共部门和社会服务工作;

·至少3年的相关工作经验包括行政,活动协调和青年参与;

·表现出合作,在一个多学科的利益攸关方团队中有效地工作,并不限于学校行政和工作人员,社区服务提供者,父母,居民,青年);

·证明了实施社区发展和社区参与策略的经验;

·在压力下有效和专业的能力;

·优秀的口头和书面展示和沟通技巧;

·表现出强大的组织和人际交往技能;

·熟练掌握Microsoft Office,Adobe Suite,Social Media和演示工具;

·改变工作时间表和常规职责的灵活性和意愿,包括工作日晚和周末;

·有效的安大略省G级驾驶执照和清洁司机摘要。进入车辆​​是必须的;

·目前的急救和CPR认证是一种资产;

·食品安全和处理认证是一种资产;

·开始就业前的有效弱势部门筛选。

请通过电子邮件申请(求职信&恢复一个附件)到: [email protected]. 请报价 SLYE项目促进者 在电子邮件的主题行中。

请不要打电话。

 

ACSA是一个平等的机会雇主,并欢迎所有社区的申请人,包括种族,文化,宗教,性别,性取向和性别的性能和不同的能力。

我们感谢所有申请人的兴趣。但是,只会联系候选人的申请人进行面试。

 

如果您在ACSA联系方面有关招聘流程的工作机会和住宿,请联系Yelena Galochkina,HR Generalist [email protected]。此地址仅供住宿查询。发送给它的一般申请将不予考虑。