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大推专家系列:最佳工作实践,以增加工作场所的多样性和包容性

2018年5月31日下午6:30 - 晚上9:30

$25
从初创企业到大型企业,建立一支多元化的团队不仅仅意味着勾选一个框。加入 杰米·霍班诺夫(Jamie Hoobanoff),领导力机构的创始人/首席执行官以及创始人 大推 她分享了有关如何创建一种在组织成长的每个阶段都包含多样性和包容性的文化的招聘实践。
晚上将举行小组讨论,互动学习的内容包括:
  • 多元化与包容性之间的区别以及为什么它对您的公司很重要’s success
  • 招聘时评估组织的风险承受能力
  • 消除招聘过程中的潜意识偏见
  • 准备面试官和受访者
  • 以及更多!
小组成员包括:
芭芭拉·康威,人力资源副总裁, 汤森路透
夏洛特 Burke,合作伙伴组织负责人, 微软
拉尼·普兰(Rani Pooran),多样性高级顾问& Inclusion, BMO
乔丹·波什,创始人/首席执行官 7班
萨德·西迪基(Saad Siddiqui),创始人/首席执行官 盆栽
以及一些惊喜的客人!
谁该参加?
  • 创始人/首席执行官’s
  • 招聘经理
  • 寻求新机会的人才
  • 任何对建立和/或成为更强大的多元化公司感兴趣的人。
快来享受美食和美酒的美好夜晚,并有机会与多元化领域的杰出人才和专家进行交流和联系。

细节

日期:
2018年5月31日
时间:
6:30 pm - 晚上9:30
成本:
$25
活动类别:
网站:
http://bit.ly/2L8GD4N

组织者

The Big Push
Website:
http://thebigpush.ca

会场

Uberflip
达佛林街370号
多伦多, 安大略省 M6K 1Z8 加拿大
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