我们是如何的’重新打破女孩儿童国际日的障碍#Claimyourplace

加拿大人认识到女孩对我们未来的重要性。

这是因为加拿大人认为每个女孩都值得平等的生命中的开始,并且有机会成长到她的全部潜力。平等从清洁的水,健康食品和安全的地方开始。它始于教育,从社区的支持和暴力自由。

我们可以一起为全球女孩造成这些条件。我们可以向他们展示性别平等,而不仅仅是可能的,而是必要的。我们的未来取决于它。 

加拿大女性的地位

 

 在她的努力下,我们认识到获得素质教育和社区支持的重要性,因为我们认为仍然有一个大的需要在词干学习中包括女孩和年轻女性。 更多的

指数交易所正在破坏茎中妇女的障碍,因为银在干部排五开奖上的第二届年度加拿大妇女

即时发布

 

DOINA ONEL.,创始人/首席执行官

504-101 Roehampton Ave,

多伦多,在M4P 2W2上

1-647-878-9285

 

2018年10月1日

 

(多伦多,开) - 她的努力很激烈,以欢迎指数交换作为2的银色赞助商的支持n  每年的加拿大妇女在词干排五开奖;打破障碍:释放夹杂物的力量。

索引交换 成立于满足市场需求完全透明的广告交换,因此,它是一家在心的工程公司。虽然继续投资其技术及其人民,但指数交流尊重并发展每个员工。

 

“有些关于妇女在茎上的经历有很多话语,但很少谈话包括技术写作等领域;一世’m glad we’重新开始看到这方面的转变,” 索维帕尔默,Indermance Exchange的文件经理(和打破障碍排五开奖的演讲者)。 “最终,我们对挑战妇女的挑战更开放和诚实的对话在董事会上面临着董事会,越越近,我们将为每个人提高工作场所。“

 

位于加拿大多伦多,她的努力是青年,特别是来自服务不足社区的年轻女性的去处,以便在21世纪的技能。我们存在为下一代女性创造与行业领导者有关职业支持的领导者的下一代女性。我们倾向于倾听社区的需求和茎产业的需求,以更好地帮助下一代服务不足的青年,重点关注年轻女性进入词干。 更多的

冒险揭示了通过领先LGBTQA +在STEM突破排五开奖中纳入的力量

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DOINA ONEL.,创始人/首席执行官

504-101 Roehampton Ave,

多伦多,在M4P 2W2上

1-647-878-9285

 

2018年9月26日

 

(多伦多,开) - 她的努力很自豪地宣布 冒险出局, 作为2的LGBTQA +突破排五开奖的新赞助商n 每年的加拿大妇女在词干排五开奖;打破障碍:释放夹杂物的力量。

冒险是个人,公司和社区组织的网络。他们在一起,他们正在建立一个LGBTQA + Tech和企业家界,目标是创造更多样化的目标& inclusive future.

“冒险出去与她的努力刺激,以帮助促进LGBTQA +含有茎的谈话。我们的组织分享了社区的价值,我们感谢Doina对本届排五开奖的热烈支持。当我们考虑“破坏障碍”时,这一思想的第一件事之一是故意为人民 - LGBTQA +和盟友创造一个安全的空间 - 分享经验,提出问题和倾听。我们希望在本次排五开奖上提供这个机会。“ - Lisa Durnford,联合椅,冒险 更多的

你长大后知道你想要什么吗?

现在,学校开始和你正在伴随着新的老师,结交新朋友,学习新事物,你可能不会想到你的职业生涯的开始。你为什么呢?

取决于你想要的东西,甚至是你不’T知道这是什么,开始思考您的网络是非常重要的。有时是谁知道你可以让你在职业生涯中休息。

去年排五开奖的一些发言者(在这里看视频)已经说明他们不知道他们长大的时候想成为什么样的东西’好吧,因为他们最终发现他们的电话并取得了成功。他们中的一些人甚至没有追求茎干,但最终在茎上工作,鼓励每个人都在考虑一下,因为茎是如此重要的技能!一个特定的演讲者也是一个摇滚乐队的主唱(多么酷!!!!)。

今年,对于第二届年度Candian妇女在STEM排五开奖上,我们正在培养各种各样的扬声器,讨论技术创新等重要主题,LGBTQA +在茎,干期沟通,金融扫盲(我最喜欢的主题之一),最重要的是,将有2个速度网络排五开奖,您将有机会达到可以成为您的导师的专业人士,并指导您在您需要的方向。

你知道:有一个导师会给你130%的人在生活中以后举行领导地位吗?   更多的

打破障碍:释放茎中女性的含量的力量

有人在茎上看起来像我吗? 

茎的机会是什么? fields 我也能到达那里吗?

 

这些简单而重要的问题被兴趣的年轻女性询问了很多次,但在学习更多关于茎的时感到兴趣。许多有好奇心的这些年轻女性来自没有人希望他们成功的社区,从未想到了对学习的兴趣。

了解有一群人渴望学习的多元化人口,我很快就知道了多样性,但并非每个人都包含在谈话中。

随着中国的第四个工业革命,它比以往任何时候都更为数字,我们知道我们20年前学到的,今天不一定是相关的,并且为了跟上今天’S创新的就业市场,必须接触学习,尽早开创和地面。  更多的

巩固伙伴特征,Citrix Canada的Issa Paez

Citrix, 我们认为,受过良好教育良好的劳动力为年轻人提供了机会,帮助我们的经济增长。此外,我们相信,雇用更多女性的公司并在领导职位上有妇女优先展示的公司’t, and that’为什么我们支持致力于增加工作场所中妇女代表的计划,尤其是在茎领域。

你有一位成长的导师吗?如果是这样,你是怎么找到的,你多大了? 

我没有成长的导师;但是,在我的职业生涯中,我在职业生涯中找到了一些导师,并帮助我个人和专业发展。我的工作场所有个人因为他们的智慧和知识而钦佩,我希望从他们那里学到。我接受了自己,如果他们会把我作为他们的借导,那么赋予他们一些知识,并引导我通过我的职业生涯。我鼓励你向你钦佩的人伸出援手,想从中学到更多内容,那个人乐意把你作为他或她的指导。

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