我们如何’重新打破国际女童节的障碍#ClaimYourPlace

加拿大人认识到女孩对我们未来的重要性。

那是因为加拿大人认为每个女孩都应该在生活中享有平等的起点,并有机会充分发挥自己的潜力。平等首先要有干净的水,健康的食物和安全的居住环境。它始于教育,社区的支持和免受暴力侵害。

我们可以共同为全球女孩创造这些条件。我们可以向他们表明,性别平等不仅是可能的,而且是必要的。我们的未来取决于它。 

加拿大妇女地位

 

 在《 VOLT VOLUTION》上,我们认识到接受优质教育和社区支持的重要性,因为我们看到仍然非常需要在STEM学习中包括女孩和年轻妇女。 更多

指数交换打破了STEM中女性的障碍,成为第二届年度STEM加拿大女性大会的银牌赞助商

即时发布

 

多娜·欧纳,创始人/首席执行官

Roehampton Ave 504- 101,

多伦多,ON M4P 2W2

1-647-878-9285

 

十月1,2018

 

(安大略省多伦多)– VOLUTION非常高兴地欢迎Index Exchange作为2指数白银赞助商的支持nd 年度加拿大STEM妇女大会;打破障碍:释放包容的力量。

指数交换 成立是为了满足市场对完全透明的广告交易的需求,因此,它是一家工程公司。在继续投资其技术和人员的同时,Index Exchange尊重并培养每位员工。

 

“关于女性在STEM中的经历的讨论很多,但很少有人涉及诸如技术写作之类的话题;一世’m glad we’重新开始看到这方面的转变,” 指数交换文档经理Julie Palmer(也是Breaking Down Barriers会议的发言人)说。 “最终,关于女性在STEM中全面面临的挑战,我们进行的对话越公开,越诚实,我们就越接近改善每个人的工作场所。”

 

总部设在加拿大多伦多的hEr VOLUTION是年轻人的首选之地,尤其是来自服务欠缺社区的年轻女性,以提高21世纪技能。我们存在的目的是为STEM中的下一代女性创造机会,将她们与行业领导者联系起来,以提供职业支持。我们倾听社区和STEM行业的需求,以更好地帮助下一代服务欠佳的青年,重点是年轻妇女进入STEM。 更多

带领LGBTQA +参加STEM分组讨论会,Venture Out正在释放包容的力量

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多娜·欧纳,创始人/首席执行官

Roehampton Ave 504- 101,

多伦多,ON M4P 2W2

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九月26,2018

 

(安大略省多伦多)– HER VOLUTION自豪地宣布 冒险出局, 作为第二届LGBTQA +分组讨论会的新赞助商nd 年度加拿大STEM妇女大会;打破障碍:释放包容的力量。

冒险出局是由个人,公司和社区组织组成的网络。他们共同建立了一个LGBTQA +技术和企业家精神社区,目的是创造一个更加多样化的& inclusive future.

“ 冒险出局很高兴与hEr VOLUTION合作,以帮助促进有关LGBTQA +纳入STEM的对话。我们的组织共享社区的价值,我们感谢Doina对本届会议的热情支持。当我们考虑“突破壁垒”时,想到的第一件事就是故意为LGBTQA +和盟友创造一个安全的空间,让他们分享经验,提出问题和倾听。我们希望在这次会议上提供这个机会。” – 冒险出局联合主席Lisa Durnford 更多

你知道长大后想成为什么样吗?

既然学校开始了,您就可以与新老师适应,结识新朋友,学习新事物,您可能还没有考虑过职业的开始。你怎么会

取决于您想成为什么,甚至不愿意’尚不知道那是什么,开始考虑您的网络非常重要。有时谁会认识你,这可以给你职业生涯带来重大突破。

去年我们会议上的一些演讲者(在这里观看视频)表示他们长大后并不知道自己想要什么,’好的,因为他们最终找到了自己的呼声,并且无论如何都成功了。其中一些人甚至没有接受STEM教育,但最终在STEM工作,并鼓励每个人考虑一下,因为STEM具有如此重要的技能!一个特定的扬声器也是摇滚乐队的主唱(那太酷了!!!!)。

今年,在第二届STEM年度加拿大女性大会上,我们再次邀请不同的演讲者讨论重要主题,例如技术创新,STEM中的LGBTQA +,STEM传播,金融素养(我最喜欢的主题之一),以及最好的,将有2次Speed Networking会议,您将有机会与专业人士见面,他们可以成为您的导师并指导您朝着需要的方向发展。

您是否知道:拥有一名导师将使您以后生活中担任领导职务的机会增加130%?   更多

打破障碍:释放女性在STEM中的包容能力

在STEM中有人像我吗? 

干有哪些机会 fields 我也该怎么去?

 

这些简单而重要的问题被年轻女性问了很多遍,这些年轻女性对学习STEM更加感兴趣,但感觉却不合时宜。这些年轻女性的好奇心来自许多社区,在这些社区中,没有人期望她们能够成功,从没对学习表现出兴趣。

知道有大量渴望学习的多样化年轻人组成的人群,我很快了解到多样性的存在,但并不是所有人都包含在对话中。

随着这里的第四次工业革命比以往任何时候都更加数字化,我们知道我们20年前学到的东西并不一定与今天有关,为了跟上今天’在创新的就业市场中,必须尽早接触具有开创性和突破性的学习。  更多

干 UP合作伙伴功能,Citrix Canada的Issa Paez

思杰 我们认为,受过良好教育的劳动力为年轻人提供了机会,并有助于我们的经济增长。此外,我们认为聘用更多女性并担任女性领导职务的公司要比那些没有女性的公司要好。’t, and that’这就是为什么我们支持旨在提高妇女在工作场所,特别是在STEM领域中的女性代表性的计划的原因。

你长大了吗?如果是这样,您是如何找到它们的,您几岁了? 

我没有长大的导师;但是,我在职业生涯中确实找到了几位指导和指导,帮助我个人和职业发展。我的工作场所中有些人因为他们的智慧和知识而受到钦佩,我希望向他们学习。我自己问他们是否愿意接受我作为他们的指导,传授他们的一些知识,并指导我完成我的职业生涯。我鼓励您与您欣赏的人接触并想向他学习更多,这个人很乐意将您当作他或她的指导者。

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